吳當傑：土銀也將爭取薪給鬆綁

臺灣金控組織條例修正草案上週獲政院支持過關，外界矚目土銀的動向。土銀代理董事長、財政部政次吳當傑指出，土銀雖沒有相關組織條例，但他將伺機向人事行政局等相關單位建請鬆綁土銀等其他國營銀行薪給制度，以提升吸納優質人力的誘因。

吳當傑指出，他先前邀請各部會，親自主持二次關於臺灣金控組織條例修正草案的跨部會協調會議，深知人力薪給福利制度鬆綁對於國營銀行發展的重要性。

對於土銀是否比照臺灣金控訂定組織條例，以從中取得鬆綁相關制度的法源空間？吳當傑表示，由於土銀並不像臺銀，肩負包括政府採購等重要任務，此外臺銀能透過土地資產作價來增資，土銀方面也沒有這麼大筆的土地作爲執行的空間，因此臺灣金透過組織條例來爭取鬆綁人事制度及營運彈性的模式，不見得能複製在土銀。

儘管如此，吳當傑表示，他在財政部原本就職掌公股管理業務，現又兼任土銀代理董事長，因此，他會本於職責，向人事行政局等相關單位，爭取土銀、輸銀等國營銀行的薪給及福利制度，來提高員工整體薪資福利待遇，以免薪資水準成爲對外爭取優質人力資源的障礙。