謝金河:通過二例,窮苦人家連想翻身的機會都沒有

財金文化董事長金河。(資料照/記者林信男攝)

財經中心綜合報導

勞資爭議不斷,財金文化董事長謝金河16日直言國際上,體力勞動者領時薪,非體力勞動者採責任制,一旦社會通過「二例」,等同拿掉勞資雙方的協商彈性,未來恐怕窮苦人家連想翻身的機會都沒有,「現在林全院長勞工多休息,不小心就會變成永遠休息。」謝金河16日在臉書發文表示,總統英文在就職演說中特別強調,「這個政府是來解決問題的政府,也是最會溝通的政府。」不料,現在執政不到百日,非但溝通無效,還搞得全臺烽火,各種階層全都對立卯上,最嚴重的則是勞資爭議,當下不只勞團抗議資方也拒絕恊商,「大家僵在那裡!整個社會怨氣沖天,當然小英總統民調也急速滑落。」

「起初我不知道大家在爭議什麼?後來才知道『例』是例假日不能上班,『休』是勞資雙方可恊議上班。」他提到,歷年勞資雙方偶有對立,但從未像此次般嚴重,「例假」等同一舉拿掉過去勞資雙方的協商彈性,「碰到『例』,勞方想上班都不行,假如我們的社會通過『二例』,恐怕窮苦人家想翻身機會都沒有。」

謝金河強調,國際上,對體力勞動者、非體力勞動者本就有不同規範前者領時薪,後者採責任制,他直言,臺灣人人都在說新經濟,可是掌握決策官員卻停留在18世紀工業革命時代的舊思維,要如何解決勞資爭議的問題?他說:「臺灣過去的經濟奇蹟靠的是全民打拼的彈性,現在林全院長要勞工多休息,不小心就會變成永遠休息。」

他更舉製鞋業爲例,宣稱今年Adidas及Nike全力投入機器人制鞋,過去像寶成僱用百萬勞工的時代很快會結束,這些一線大鞋廠,未來「人類勞工」恐怕剩下不到十分之一,宣稱「面對這個鉅變時代,勞動部依舊用舊思維來解決勞資爭議問題,受害的最後仍是勞工。」