薪資倒退16年 主計總處坦言:僱主保費負擔增加

記者蔡怡杼臺北報導經濟情勢好轉,廠商獲利創新高,民衆求職情況改善,不過,薪資卻續創15、16年來新低不改低迷,主計總處官員坦言勞健保等非薪資報酬的增加可能影響企業加薪力道,且雖然不少指標性廠商今年來有調薪動作,但調薪的情況仍未普遍。

隨着經濟情勢好轉,主計總處日前上修今年全年經濟成長率預估至3.41%,其中,第三季的3.62%爲全年高點,且根據最新統計,7月失業率4.02%爲14年同期新低,同時,初次尋職者求職週數也創6年同期新低,顯示隨着經濟情勢好轉,就業市場也獲得提升。

此外,上市櫃企業月中完成半年報申報,累計整體稅後純益高達8,149億元,創下歷史新高,年增19.1%,其中,第二季整體獲利4,392億元,爲歷年單季次高。

根據主計總處最新薪資及生產力統計,前6月平均薪資爲5萬343元、經常性薪資平均爲3萬7,965元,均創新高,不過,在考量物價因素後,前6月受僱員實質薪資平均爲4萬8,622元,不及87年時的4萬8,774元,爲16年來新低,同時,前6月實質經常性薪資爲3萬6,667元,雖較102年增加,仍不及15年前的3萬7,077元。

官員表示,根據樣本調查,今年來廠商加薪情況已相對增加,不過,由於企業用人成本固定,且聘僱員工時的勞健保等非薪資報酬也增加,因此,企業加薪情況尚未普遍。