醫師納《勞基法》可解決過勞？醫界聯盟：應分級及轉診

▲醫師納《勞基法》可解決過勞？（圖／達志示意圖）生活中心／綜合報導臺灣醫護過勞問題嚴重，在各界爭取之下，衛福部規劃2019年要將醫師納入《勞基法》，臺灣醫界聯盟基金會表示，醫師納《勞基法》是錯誤方式，在醫師過勞的狀況下，應該是要強化分級醫療、改善醫療體系和施行論人計酬的方向着手才能解決過勞問題。 臺灣醫界聯盟基金會執行長林世嘉指出，臺灣的醫療體系未明確一法律施行分級轉診，因此造成病人大量涌入大醫院，而政府又縱容醫院增加牀位，進而引發醫護過勞的問題。他進一步建議，應落實「分級醫療轉診制度和論人計酬」，另外，也要提調整重症醫學以及輕基層醫療的體系，應減少民衆全部涌入大醫院就診和住院人數及病牀限制，這樣才能解決醫護過勞。衛福部醫藥司也迴應，要將醫師納入《勞基法》已經是各界共識，目前已着手規劃建置臨牀助理制度，未來也會加速落實轉診和分級制度，並檢討健保基層診療和給付規定。★圖片爲版權照片，由達志影像供《ET新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視臺未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！