受僱醫師納勞基法不同調？ 陳時中：持續和勞動部溝通
住院醫師納勞基法議題爭議不斷，衛福部曾答應受僱醫師會在108年納入勞基法，也會調整工時，衛福部部長陳時中表示，目前仍持續朝該構想前進。但勞動部方面希望醫師工時可再縮短，對此，陳時中表示，必須顧及醫院人力和服務，面對爭議仍會持續和勞動部溝通。
住院醫師新工時在今年8/1上路，一週工時從88小時降爲80小時、每日工作加上延長工時也從32小時縮到不能超過28小時，輪班制的如急診和加護，不能超過13小時，特殊情況則以16小時爲限。
陳時中今（6）日列席立法院社會福利及衛生環境委員會，面對記者和立委問到「勞動部不願接受醫師工時指引」一事，勞動部方面認爲醫師工時仍太高，站在保護勞工的立場，希望時間可以再縮短一點。
根據勞基法規定，勞工正常工作時間，每日不能超過8小時，每週不能超過40小時，若延長工作時間，加起來一日不能超過12小時。對於勞動部的想法，陳時中坦言，衛福部還是要考慮到醫院人力、服務量能，因此現階段還是要跟勞動部持續溝通
另外，近日一例一休爭議也讓護理人員擔心若修法通過，輪班間隔時間會再縮短，可能累到出人命。對此，陳時中表示，護理工作是高風險，相當辛苦的工作，必須要適度休息，才能集中精神，維持良好的服務品質，目前衛福部還是支持護理人員輪班時間間隔11小時，倘若有其他排班等特殊狀況，則可做進一步協調。