營業場所未落實防疫管理遭停業給不給薪 勞動部這樣迴應

僱主風險責任，這段被停業的期間，仍要照常給付薪資給勞工。（報系資料照）

中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中今天指出，未來全國營業場所務必落實防疫管理，營業場所、公共場域務必戴口罩並實施實名制，一旦沒做到就開罰，做不到就停業，但如果是僱主未達成導致停業仍需給薪嗎？

勞動部條件司司長黃維琛表示，以餐廳爲例，目前可能都要放隔板才能營業，但若僱主訂了隔板但可能3天后纔來，而這3天可能因無法符合規定無法營業屬僱主風險責任，這段被停業的期間，仍要照常給付薪資給勞工；但若是如新北市直接要求KTV等行業停業，則應不可歸責於勞僱雙方，可以協議採減班休息等方式因應。