張錫：勞動基金代操贏大盤
勞動基金涉貪案延燒多家投信，重創形象，投信投顧公會理事長張錫25日站上火線，提出五大聲明，強調炒股案是少數經理人違背誠信的個人行爲，多數基金代操業者都是經評選、盡職管理資產，績效也明顯勝過大盤，呼籲外界「莫因少數人否定多數投信業者的努力」。
張錫五大聲明，第一是坦言不法經理人有如「酒駕」，是個人行爲，不能因此抹滅整體投信產業的努力，且勞退基金選定代操機構，是由專家學者組成的評審團公開評選，沒有特定人能主導，張錫並指出今年臺股大盤績效14％，投信的臺股基金平均有22.5％的投報率，代操政府基金的績效亦高過大盤，有雙位數績效，並非外界所擔心都是虧本承接部位。
第二即是迴應退傭，張錫強調代操業者都是依勞動基金運用局提供的券商名單，再從其中選較有豐富研究資源的券商下單，且手續費就跟一般機構法人費用一樣，是萬分之4，並沒有拿到什麼鉅額退傭或自肥。
第三是代操政府基金的投信，向來以大型績優龍頭股爲主要佈局對象，且週轉率不像共同基金高達100～200％，即部位多是長期持有、避免短進短出，政府基金代操部位的週轉率一般約在50～60％，張錫說：「其實這些部位是臺股穩定的重要力量。」
就因政府基金有穩定股市的責任，若確定代操基金業者有不法行爲，該投信代操的部位，勞動基金將收回部位，再委託其他投信管理，不會以變現方式造成股市波動。
第四是張錫指出，因有些不肖基金經理人個人行爲，投信業近年來在自律規範上不斷強化，代操基金的操作流程也比照共同基金，甚至更爲嚴謹，例如很多投信基金在選股操作上採取正面表列，即有一池子的股票名單，必須從此名單中挑戰投資部位，財務與業績未符合標準的個股根本無法進入名單池，投資流程也有一定標準，未來投信投顧公會將督促各會員公司加強化內部訓練，將自律內化爲基金經理人的DNA，公會也將強化自律宣導。
第五是張錫努力多年，力爭資產管理是臺灣金融業未來的商機與競爭力所在，投信投顧公會將持續爭取TISA個人投資帳戶免稅，以及推動勞退自提自選方案，擴大國內資產管理業的商機，也盼外界再給投信產業努力及發展的機會。