政院拍板一例一休、取消7天國定假日 燙手山芋將丟立院
▲政院拍板一例一休，燙手山芋丟立院。（資料照／記者賴於榛攝）
在爭議聲中，行政院會30日通過勞動部擬具的勞動基準法部分條文修正草案，燙手山芋將送立法院審議，主要重點是採「一例一休」、取消7天國定假日、調整加班工時級距，但是否能完整通過，要先看立委的意見。
勞動部指出，修法就是要處理週休二日這項議題，因爲過去在追求這個目標的時候，無法真的落實，政府認爲週休二日應該要有一例一休，會是比較好的模式，但勞工有二例的聲音，因此調整版本修改爲「一例一休」2.0版。
在未損及勞工休假權益的前提下，勞動部將國定假日迴歸內政部主管機關有關規範辦理，讓休假日達成全國一致標準，換句話說，若是修法通過，國定假日將從比照公家機關，取消9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日臺灣光復節、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日，以及12月25日行憲紀念日等7天國定假日。
休息日的加班工時級距部分，修法指出，2小時以內者，按平日每小時工資額另給予1又1/3以上，第3小時起另給予1又2/3以上。工作4小時內，以4小時計；超過4小時至8小時，以8小時計算；超過8小時至12小時以內者，以12小時計。
對於此修法，勞動部長郭芳煜昨天指出，這個修法是進步的立法，通過的版本能降低僱主要求勞工加班的誘因，是一例一休2.0版，非但可以落實週休二日，更能解決國定假日與加班費的爭議；不過，上午10多個勞團到政院外抗議，嗆聲勞動部爲了砍掉7國定假日無所不用其極，高喊公私一致，國定假日19天！加班換補休，看的到領不到！廢除變形工時，還我加班費！
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