轉職潮明顯、七成七求職中 31%敢當裸辭族
▲yes123求職網調查後發現年後轉職的上班族有明顯增加。（圖／免費圖庫pakutaso）
由於牛年景氣有望逐漸回溫，去年「疫」外轉職不順的勞工朋友們，在過完年、開工後似乎有準備跳槽的意願，根據人力銀行調查顯示，高達9成上班族均有跳槽計劃。
根據yes123求職網調查發現，高達90.3%的上班族透露，在牛年新春開工之後，「有」跳槽的計劃：其中「非主管職」爲89.6%；「主管職」則爲95.5%。總比例高於去年同期的88.3%，但仍不如2019年的94%，2018年的93.3%，以及2017年的91.8%，算是五年以來的次低水準。
而在這些有意轉職的上班族中，有77.1%的人表示，早已付諸求職行動，其中又分成，66.8%爲「已經開始尋找，但是尚未找到」；10.3%爲「已經開始尋找，且已經找到」，換算下來，大約是每十位想跳槽的人之中，就有一位是新工作有着落的幸運兒。
此外也有30.9%的人指出，開始尋找新工作之前，會選擇先提辭呈，屬於「裸辭一族」；至於年後想跳槽的主要原因，在可複選情況下，前五大分別爲，薪水太少，且生活開銷大(52.1%)、沒有升遷機會(42.3%)、覺得現在的公司沒前景(36.6%)，以及太久沒有加薪(31.1%)、工作壓力大(22.6%)。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌認爲，主要是因爲去年農曆年後，疫情突然升溫，導致當時沒有成功轉職的「遞延效應」，現在纔開始逐漸浮現；若全球疫苗施打後，「邊境解封」將帶動景氣觸底反彈，使得商業活動復甦，上班族不再消極「潛水式求職」，更宣示後疫情時代的「報復性轉職潮」啓動。