長榮海運啓動招募計劃 培養國際海事人才
爲因應全球的業務擴增及新船的引進，世界排名第四、亞洲排名第一的海運公司─長榮海運即日起展開年度人才招募，此次長榮海運和長榮集團旗下的長榮國際公司海運相關部門聯合徵才，希望能夠甄選具有宏觀國際視野的青年學子加入海運事業。有意報考者可上長榮海運及長榮國際的網頁報名，報名日期爲即日起至5月4日截止。
長榮海運公司表示，此次預計招募近二百位陸勤新鮮人，包括營業人員、貨櫃運輸管理人員、船舶運務人員、文業客服人員⋯等，工作地點分別在臺北、桃園、高雄等地。海勤部份包括航海及輪機人員，全年開放報名。海運業是國際運輸業，有意願投入的青年都必須具備良好的英語基礎及專業知識，海勤人員也須具備合格的證照，一旦正式加入海運公司的行列，未來將可成爲一位具有國際觀的「海運人」。
長榮海運董事長張正鏞表示，海運是國際性的產業，所以員工調派海外的機會相當多，張董事長也曾外派到美國、英國等地。他認爲員工在派駐國外時，親身體驗不同的異國文化可以學習別人的長處，並培養宏觀的國際視野；而且外派還有特別的加給，更容易存到第一桶金，工作上也能有所發揮，包括學習和各地的外籍人士溝通協調，而且派駐國外常有機會扮演領導角色，對培養領導能力也非常有助益。
目前長榮海運在全球114個國家設有315間分公司及代理行，因此每個員工皆有外派的機會，可以增進國際觀，也可強化個人競爭力。此外，長榮也提供優渥薪酬及完整訓練，特別和其他船公司不同之處則是長榮集團總裁張榮發所創立的海陸輪調製度，海勤人員可藉海陸輪調與外派制度，在海陸各有發展，併兼顧家庭，藉由角色互換，也讓船岸合作更有默契，強化管理職能。