打工青年逾半沒勞保 查到僱主罰4倍
國內超過半數打工青年勞工竟然都沒有勞保！就業環境不佳，迫使青年投入部分工時就業市場，但竟有高達52.2%臨時工，沒有勞保或任何保險保障。勞委會強調，只要有工作就應享有勞保，如果臨時工因僱主怠惰而未替其加保，將處以勞保費4倍的罰金。學者則呼籲政府重視，並協助解決問題。
經建會21日指出，臺灣自2000年以來青年失業率逐漸提高，今年3月青年失業已升至12.22％，青年失業率與整體失業率的比值，十年內由2.3倍擴大至2.9倍；民進黨論壇則指出，在8萬長期失業者中，有16.61%是初次尋職的長期失業青年。顯示青年失業之嚴重，尤其初次尋職的長期失業青年，更有可能淪爲「怯志工作者」，形成家族及社會負擔。
長期失業勞工最後往往被迫從事非典型工作，據統計去年15到19歲就業青年中，有51%是臨時工；20到24歲則有20.6%從事這類非典型工作。然而，讓人擔心的是，高達52.2%的打工族沒有簽訂勞動契約，當然也沒有勞保基本保障，形成所謂高危險工作羣。
勞委會指出，現行法令規定4人以上公司行號就得讓員工加入勞保，目前部分工時勞工的僱用單位因員工人數低於門檻，而未讓員工加入勞保。但有更多僱主只是怠惰，而未替員工加保，甚至有僱主與勞工協商不加保，藉此額外加工資。這些都不合法令規定，勞工發現僱主未替自己加保，可向勞保局或勞工機關申訴。一旦查覈屬實，僱主將被處以勞保費用4倍的罰金。