公司穿內褲走動 老闆揪女員工看色情郵件遭罰
新北市一家小型生技公司僅有兩名員工，其中一名女員工日前向新北市就歧會申訴，老闆上班時就像在自家後院一樣，穿着內褲四處走動，甚至還邀她一起看色情郵件，並且不時碰觸她的腰、臀，她向老闆娘控訴，情況仍未獲改善，於是向勞工局提出申訴，就歧會裁定該僱主職場性騷擾行爲，違反「性別工作平等法」，處以新臺幣10萬元罰鍰。
據瞭解，這家生技公司內僅有黃姓僱主、僱主配偶、1名業務人員以及該名女員工共4人，向就歧會申訴的女員工表示，今年9月下旬開始在這家生技公司上班，第1天上班，即看到黃姓老闆穿着內褲在工作場所走動，之後又對她邀約一起看色情郵件，並且觸碰她腰間、屁股，雖然當下即向老闆及其配偶表達不舒服，但黃姓老闆職場性騷行爲仍不斷，態度依然故我，女員工不堪其擾於是決定勞工局提出申訴。
就歧會審查時認爲黃姓負責人既是僱主同時又是加害人，多次以言語、肢體性騷擾申訴人，且申訴人向僱主配偶提出申訴後，黃姓僱主仍不改善，裁定依違反「性別工作平等法」第13條第2項規定，決定裁罰10萬元罰鍰，用以警惕僱主做好防制職場性騷擾相關措施。
此外，新北市政府勞工局於29日召開的新北市就業歧視評議委員會中，除審理上述職場性騷案之外，也審查通過另一起申訴案。就歧會審查某跨國珠寶公司涉懷孕歧視爭議案時，認定公司將已懷孕的會計，以工作不適任及公司業務緊縮爲由予以資遣，認定違反性平法規定，裁定懷孕歧視成立，處以20萬元罰鍰。
勞工局提醒，遭遇職場性騷擾五大保護措施是：制止性騷擾行爲、講出去及寫下來、蒐證、內部申訴、向主管機關申訴，勞工局申訴電話是﹕02-2967-6902。