兼差開源 記帳節流 度難關
勞動部啓動「安心即時上工計劃」，第一波釋出超過1萬個打工機會。圖爲民衆前往北市就業服務處臺北車站就業 服務檯洽詢的情形。（黃世麒攝）
部分上班族積極尋找打工機會，希望降低本薪減損的衝擊。（本報資料照片）
新冠肺炎疫情讓勞動市場哀鴻遍野，國內無薪假人數暴增逾1.5萬人，全球製鞋龍頭寶成集團員工也難逃無薪假衝擊；1111人力銀行媒體中心總經理何啓聖指出，若將統計黑數算進去，全臺受無薪假波及的人數恐怕超過3萬人，如此恐慌氛圍，1111人力銀行調查顯示，過半（52%）勞工擔心工作不保；面對這波疫情，理財專家建議，勞工應把握兼差機會「開源」，再透過記帳「節流」，以雙管齊下方式度過難關。
超前部署 上班族找打工
企業大幅縮編人力，但人力銀行線上兼差職缺卻沒有下滑，何啓聖觀察，宅經濟發燒，外送、家教、個人安親、社羣小編、零組件加工等，兼差機會明顯增加，而上班族透過網站搜尋的流量也成長2成以上，顯現上班族超前部署，希望增加收入，降低本薪減損的衝擊。
疫情延燒之際，何啓聖建議，兼差打工通常是「低調」進行，除非這份兼差可以加值、加分，才能大方公開；如從事新媒體工作，利用假日當直播主，個人多角化經營還替公司帶進業務量，或人資主管到大學兼課，接觸學生又能替公司物色人才，何啓聖認爲，這類兼差應向公司大方報備，讓職涯更加分。
疫情重創經濟，對民衆生活而言恐怕是長期抗戰；Money101經理呂芝穎表示，「開源」不足以因應，記帳「節流」是基本功，能從每月生活、消費的現金流向中，善用每分金錢，別讓它無聲無息從指縫間溜走。
呂芝穎表示，記帳絕對不是流水帳，重點是記帳1個月後進行分析、檢討，瞭解自己每月開銷是否失衡；有效的記帳方式，呂芝穎建議，支出可分3大類，包括每月固定花費（房租、保費）、每月應付帳款（卡債、影音傳流訂閱費）、每月生活開銷（餐飲、社交、交通等），透過數據化分析，釐清需要、想要，省下無意義的花費；而記帳分析最好以「37法則」作爲黃金比例，即收入至少3成存下來、7成拿來支付3大類花費。
呂芝穎分享，自己也是透過記帳，驚覺無謂的娛樂訂閱費、咖啡飲料錢，月花費高達3、4千元，近來美食外送平臺的花費就佔整月收入16%，事後檢討才驚覺爲了湊打折、免運門檻，經常多點配菜、飲料，戒掉此項花費後，有效省下更多錢。