金管會要爆低薪公司名單 企業界傻眼：這樣怎做生意？
▲臺灣企業獲利年年成長，員工薪水卻年年倒退，老闆長期濫用試用期、責任制、派遣工，遊走在法律邊緣剝削勞工，引發社會民怨沸騰。(圖／資料照片)
臺灣企業猛賺錢，員工薪資卻倒退嚕！爲了鼓勵大老闆們加薪，金管會主委曾銘宗12日承諾將推出「低薪公司」名單，公佈業界平均薪資最低、連續多年未加薪的公司，消息一出，立即引發各大產業強烈反彈，「薪水給的少是犯法了嗎？」有業者擔心，未來若被政府貼上「血汗標籤」，恐將影響公司國際聲譽、有損競爭力，「臉都丟光了，這樣以後怎麼做生意！」
從2003年到2012年爲止，臺灣經濟成長率繳出了平均2.75%的好成績，但員工薪資卻「不增反減」負成長了0.49%，只有企業的儲蓄淨額不斷突破天際，2010年更首次超越家庭儲蓄淨額創下1.32兆元新高，證明了臺灣企業不是不賺錢，而是老闆寧可把賺的錢都放進口袋，就是不肯拿出來與員工共享獲利。
▼全球限量價值的帕加尼超跑雖然要價高達7千萬元，但臺灣目前已知進口了至少3輛，足見我國有錢人的消費實力。(圖／資料照片)
近來羣創員工「樑小花」出面爆料，再次引發社會對22K低薪現象的討論，立法院財政委員會12日考察證交所，證交所表示爲鼓勵企業回饋員工、帶動加薪潮，預計8月將推出「高薪100指數」，公佈百家薪資優渥公司名單，提供資本市場做爲投資參考，這項創舉可說是「獨步全球」，立即獲得在場立委肯定。
「金管會能不能順便也公佈一下加薪最摳的企業？」藍委賴士葆提議，證交所利用高薪指數表揚100家照顧員工的公司同時，也應該把低薪、小氣的企業揪出來，「這就像學校公告成績單一樣，我公佈前3名，也要公告後3名，這沒有違法問題。」曾銘宗當場允諾，回去後將馬上研究執行方式，不排除將每個產業裡最糟的3名都列出來。
許多中小企業業者12日聽到這項消息，私下都議論紛紛、抱怨連連，「我們的薪資確實比較低，但這都是比照業界行情，如果因爲差個幾百塊就變最後3名，那不是倒楣死了？」希望金管會能尊重市場機制，不要因爲一時輿論影響就亂搞，「到時把我們逼去大陸、東南亞，倒楣的是誰？」