每週工時不超過35小時 法國還要讓員工下班免看Email
不少民衆雖然有「下班」，但仍時常被工作追着跑，導致休息也不得閒。而法國在2017年的第一天上路一項新法，該法被暱稱爲「離線權」，保障法國勞工下班後可以不理會工作相關電子郵件。該法主要對象爲僱用超過50名以上員工的公司，必須制定良好準則，讓員工不必在下班後還得收發電子郵件。
以工作環境優聞名的法國，自2000年起嚴格遵守每週工作不得超過35小時的限制，但現今人手一機，不少人下班後或在週末仍用手機及電腦處理公務，無法好好休息。如今新法律規定，僱有50名員工以上的公司，未來必須與員工商討並明確定義「斷網權」（right to disconnect），若公司和員工之間無法就此達成協議，僱主必須列明工作時間以外對員工的要求及他們享有的權益。但新法例沒有指明違規的公司會受到甚麼懲罰。
法國研究組織Eleas去年10月公佈的一項調查顯示，超過三分之一的法國員工在上班時間以外仍使用智能手機或電腦工作，有6成員工希望政府能立法保障他們的權益。
新法支持者表示，被僱主要求在下班後檢查並回復工作郵件的員工仍算是在工作，但沒有獲得相應的加班薪水，且這樣的行爲也容易導致壓力、過度疲勞、睡眠問題等，甚至出現人際關係問題。也有學者認爲，員工的工作性質各異，公司與員工協商時必須同時考慮員工福利與工作伸縮性；舉例來說，有些人願意每天晚上工作2小時，爭取在下午3點到五點之間「斷網」，以便去接送孩子、準備晚餐等。
這項新法例由法國勞工部長庫姆裡（Myriam El Khomri）提出，爲去年5月推出的勞工法改革法案的一環，確保員工在生活及工作之間取得更好的平衡。
根據統計，目前已有福斯汽車（Volkswagen）、核電業巨頭亞瑞華（Areva）集團和安盛保險集團（AXA）等，已採取此項措施。