拼107年全募兵「沒退路可走」！ 馮世寬提這幾招
「我很自信得答覆，107年起不再徵兵！」國防部長馮世寬去年底在立法院強調。接受《ETtoday東森新聞雲》專訪時，他進一步表示，接任部長後曾向總統蔡英文表達，募兵制非常困難，但自己遇到困難從不退縮，「我們沒有退路可以走，還有一年可以有義務役的兵源，再來就要實施全募兵，明年開始，應該有很多配套措施。」
▲國防部長馮世寬。（圖／記者林世文攝）
馮世寬獨家專訪《系列七》
國防部則指出，改良式募兵制是現行重要政策，盼招募、留用優質人才，就必須從待遇、尊嚴與出路等多元面向，提供軍人更好的保障。
爲有效開拓初級軍官來源，滿足基層部隊人力需求，國防部106年起委託國內民間大學試辦「大學儲備軍官訓練團（ROTC）選訓」，提供參訓學生學雜費補助，藉此減低經濟壓力，並規劃學生在求學期間，接受軍事教育及訓練，畢業後以少尉任官，獲得就業保障併成爲部隊的基層幹部，而目前該管道最高階級爲中校。
國防部也說，已與中原大學、文化大學、靜宜大學、屏東大學等24所校院完成簽約，盼結合民間校院招生能量及教學資源，提升招募成效，且目前仍有部分大學提出合作意願，將在4月份辦理第2次簽約儀式。
▼國防部委託民間大學試辦「大學儲備軍官選訓」。（圖／軍聞社提供）
對此，馮世寬指出，有很多優秀孩子考取大學後沒錢讀書，恐選擇放棄或讀一年就休學，而自己在美國當武官時，知道ROTC產生了不少軍種的司令、參謀長、總司令，「我認爲這應該要好好來運用」。
他進一步說，臺灣的辦法訂得比美國好，不但全額支付學雜費，每個月還有生活費及書籍、文具費，而這種方式雖然短期看來花了許多經費，但長遠來看，人才招募到軍中，必須要是資質高，且學識方面能爲軍方所用的人，「所以我想，ROTC的方法做了更多改善後，眼前看到的是錢，將來看到的則是對國家的盡忠職守，這個錢買得到嘛？」
勤務加給一定要加
另一方面，馮世寬也說，曾向蔡英文表達，許多加給一定要加，讓官兵進入軍中感覺安定、有成長空間，才能長留久用。國防部則補充，目前除了已通過的「澎湖地區地域加給」外，將繼續爭取「第二階段戰鬥部隊加給、戰航管加給、電展室情報加給、網路戰加給、尉級軍官勤務加給、士官督導長加給、儀隊加給」等，並正規劃研擬「國防事務專業人員制度」。
此外，爲增加民衆對國軍的觀感、增加募兵誘因，國防部也在去年93軍人節規劃系列活動，除了鼓勵軍人穿軍服，也邀請知名廠商提供敬軍優惠活動，以提振軍人士氣；再加上近期推動「國軍志願役官兵軍常服配飾標誌」及官兵繡團體臂章，也盼藉此表達重視官兵對單位的貢獻。
在全民國防教育部分，國防部今年則首辦「寒假戰鬥營」，並開辦高中職生實彈射擊體驗，同時與教育部協調，只要國軍靶場流路許可，鼓勵高中職生一至三年級都能實施射擊，每次提供10發。
另外，國防部在3月29日也特別舉行「與青年有約」射擊競賽，「大鵬部長」還特別前往大崗靶場，觀看學生與海軍陸戰隊狙擊隊同場較勁，實地「考察」；3月31日也二度邀請幼稚園學童進入國防部參訪，並親自擔任「一日導覽員」接待小貴賓，數度親自出馬爲全民國防教育加持。
馮世寬也強調，志願役士兵現已達到85％，「我不希求到90％，寧可在85%至90％之間」，若需要一千人，來了900人，「是不是這900人都要？這些素質都是我們期望的嘛？」他再舉例，若現在要800人，卻來了1200人，「我現在不要800個，只要600個，這樣就有一半的人可以挑選，自然好的人就會勝出。」
他進一步說，若只是追求一個數字，在某些地方好看，「我講過我們是非常務本的人，希望每個兵站出來就像戰士，軍官站出來就是領導者，「憑什麼，憑着選他的時候就是個可以培養的人！」
►馮世寬獨家專訪精采圖集！看過來！