「企業轉型人才發展」論壇 勞動部岡山就業中心將以全新面貌服務企業

「企業轉型人才發展」論壇，勞動部岡山就業中心將以全新面貌服務企業。（吳江泉翻攝）

勞動部高屏澎東分署岡山就業中心今（18）日上午與高苑科技大學合作，在高雄國際會議中心舉辦「臺灣企業轉型升級與人才發展論壇」，勞動部岡山就業中心主任李玫臻指出，隨着臺灣企業轉型升級趨勢下需要大量人才投入，關鍵的「人才培育」資源缺乏，勞動部高屏澎東分署將在岡山就業中心轉型成立「人才資源發展中心」，積極推動各項人力資源服務，協助企業提升競爭力。

論壇結合產官學專家及業界人士，共同研討學習企業面臨的轉型升級與人才發展，高苑科大校長趙必孝認爲，在數位科技影響下，組織結構、能力及企業文化必須轉型升級，掌握市場先機，岡山就業中心主任李玫臻則以「人才」作爲核心，說明將來岡山就業中心轉型成人才資源發展中心後，將能協助企業檢視公司人才發展制度，提供主題駐點諮詢服務或將專家帶到企業內進行入場輔導服務，辦理人力資源相關課程，以及辦理像今天這樣的業界實務交流論壇活動等，讓企業能順利發掘、培養人才，順利轉型提升競爭力。

欣亞數位科技總經理李健齊進行專題演講時，強調中小企業面臨全球化的劇烈挑戰，要成功成爲卓越企業，必須透過數位化轉型來擴大規模並導入創新能量，同時導入數位化管理，培養人才與健全組織結構，企業纔有機會脫穎而出，萬泰物流總經理劉美蘭、穩發漁業董事長謝龍隱與高苑科大教授林聯發、史浩文進行專題座談會時，也一致認爲數位科技能整合資源同時建立管理機制，解決傳統產業效率不彰、節省更多作業時間及成本。

第2場專題座談由高苑科大教授林月香、吳志勇與振聯有限公司董事長曾秋聯、臺灣資源再生工業同業公會理事長陳俊銘深度進行討論，曾秋聯提醒大家傳統產業升級需一步步做好各項管理，關鍵細節不能輕忽，而陳俊銘則提出循環經濟，強調影響未來產品設計、擁有、回收與再運用是未來非常重要的商業模式，在與現場300多位來賓交流互動後，激盪出更多轉型升級與數位科技的熱烈討論。

勞動部岡山就業中心主任李玫臻表示，今年勞動部岡山就業中心與高苑科技大學合作辦理了3場次的企業論壇活動，從4月份的「高等教育面對科技變遷與國際化挑戰」、8月以「新南向的國際化管理與人才培育」爲主題到今天的「臺灣企業轉型升級與人才發展」，這3個議題在在關注面對全球產業環境的快速變化，如何從高等教育、國際人才培育與轉型人才發展來思考並面對創新與升級，因此「人」纔是企業永續發展的重要關鍵，未來岡山就業中心所要做的就是培養人才的創新與執行力，對人才發掘培養有興趣的企業，可以撥打07-6220253洽詢。