清大周懷樸：3大策略輔導學生就業

圖、文／1111人力銀行103年開春後全國性第一場大型就業博覽會，2/15在新竹清華大學登場。活動當天吸引了4816人次參加，吸引了多達4032人次投遞履歷，成功媒合率達61%。此次協辦的清華大學，副校長周懷樸表示，就博會幫助新鮮人順利找到工作，但除透過類似徵才活動外，更重要的是透過教育的分層、分流方式，協助莘莘學子在學時就能認識自我、適性發展，更有助於畢業後的職涯發展。

分層分流規劃 畢業於美國理工權威的普渡大學，現任清華大學工程與系統科學系教授，曾任教務長的周懷樸，不只任教於專業的工科領域，同時也曾任共同教育委員會主委的他表示，新竹一直是全國求職、求才的就業指標地區。身爲國內頂尖大學的清大，打從學生一踏進清大就開始未雨綢繆，替學子規劃完整4年的就業輔導機制，包括<職涯探索>、<能力培養>及<能力培養>三大分層策略。從一年級新生入學起，舉辦多元性的就業講座、企業參訪活動的<職涯探索>課程；培養學生表達、溝通、領導等能力，以找到高品質就業環境的軟實力<能力培養>、及最後畢業後與1111人力銀行、企業端、校友服務中心等多元合作的<多元媒合服務>，三大輔導就業策略協助畢業生找到合適工作。

縮減產學落差受西洋留學經驗洗禮、也曾在國外學術、研究機構擔任高職的周懷樸指出，現今競爭激烈的就業市場，學生畢業後不只得面對產學間的落差，更重要的是全球化就業力的挑戰。爲此，清大在電資學院開設<第三學期的槪念>，除了校園課程外，透過實習的觀摩、學習經驗，縮短產學間的落差。此外，爲和全球接軌，與國際人才競爭，其人文社會、科管學院等，更鼓勵學生考照，嚴格要求學生須具國外證照外，更邀請外國各大企業人士來臺講座，提高學生的國際化視野。

3月份一系列的校園徵才 再過3個月就要來到畢業求職旺季，清大今年將在3/3到3/22舉辦一系列的校園徵才活動，截至目前統計徵才企業將達150家，更有50場的公司說明會活動，其規模更甚以往。清大除服務求職的應屆畢業生外，對於即將入伍的役男，也有相關座談會，協助有意服替代役的役男提前瞭解工作的內容，並建立正確的服務認知。另外，打算繼續升學的同學，學校也提供留學資訊的輔導。總之，無論是在學期間的產學銜接、或畢業後的就業、升學，清大一系列的規劃，肯定能讓學生髮揮專長，免走職場冤枉路。＊ 以上新聞由1111人力銀行通訊社提供