薪資無上限! 東森購物、ETtoday新聞雲職缺等你來投

記者盧映慈臺北報導

「ATCC全國大專院校商業個案大賽論壇在24日舉辦,東森購物、ETtoday新聞雲也到現場,替剛出社會年輕人找到發揮的舞臺周敬恩副理表示,她雖然才26歲、進公司時間也不長,但公司很願意把資源投注在年輕人身上,甚至還發下豪語「只要有能力薪資無上限!」

▲▼ATCC開幕高峰論壇,許多學生齊聚東森購物、ETtoday新聞雲攤位前填寫履歷。(圖/記者周宸亙攝,下同)

「ATCC全國大專院校商業個案大賽」是讓全國大專院校學生、企業,能夠實質交流,企業提供一則他們真實面對的商業議題,交給各大專院校學生思考、研究,並設計規畫出相關的解決方案;學生團隊利用課餘時間,熬夜研究、討論,對企業提出的議題進行垂直整合與水平思考。

▲周敬恩副理分享ETtoday新聞雲實際成功的行銷案例

除此之外,參與的企業也會舉行論壇,分享自己對於商業的看法,提供給學生做不同思考面向的參考,東森購物、ETtoday新聞雲總經理安祥就分享自己對於「新零售」及「新媒體」的概念;像是1997年打敗西洋棋棋王的「Deep Blue」電腦效能跟現在的智慧型手機差不多,而打敗圍棋棋王的Alphago效能已經漲到3萬倍,科技的進步也帶來不同的工作創新。

▲陳安祥分享自己對新零售、新媒體的看法。

創辦《嘰咕Park》大學生論壇的Zuvio學悅科技,創辦人執行長是才30歲的羅子爲,他也分享,自己在大學最後悔沒有參加ATCC,因爲做出來的東西無法真正符合市場要求,「我們都以爲自己很懂客戶,其實根本不懂,千萬不要揣想,要直接去調查、去問。」

▲羅子爲認爲,年輕人不要自己揣想客戶的需求,需求是問出來的。

陳安祥也表示,現在年輕人很有創新的衝勁,但缺點就是「創意沒有落地」,太理想化,沒有考慮到可行性,像是成本、時間等;他很喜歡還是有所以他也很鼓勵學生們多參加實習,擁有實際經驗,才能瞭解市場需要什麼、限制在哪裡,最終將創新跟產業結合。

▼來到現場一起快問快答的夥伴熱情如火。

東森購物、ETtoday新聞雲現場也讓學生們來「快問快答」,播放徵才影片,讓大家看看公司實際呈現出來的「創意」;同時讓學生線上填寫履歷,像是聊天一樣的分享求職的疑惑、願望,現場提供的職缺包含社羣編輯工程師等,只要有意願來應徵的,薪資除了至少高於業界30%,還是「無上限」起跳,最後獲得的能量飲料代表了「我們能給你滿滿能量!要的就是你!」