高階軍官違法失職兩年636人次 監察院：國防部未送審查須儘速檢討
國防部對高階軍官違失行爲，僅依陸海空軍懲罰法自行議處，而未移送監察院審查，不符公務員懲戒法之規定，監察院18日要求國防部應儘速檢討改善。
監察院指出，我國公務員行政責任之追究，採行政懲處及司法懲戒並行之雙軌制，依公務員懲戒法（下稱公懲法）規定，公務員違法失職而有懲戒之必要者，應移付懲戒。然國防部對於上校階以上高階軍官，不問其違法失職情節是否重大，均依「陸海空軍懲罰法」（下稱懲罰法）自行議處，未有主動送請監察院審查，決定是否彈劾移付懲戒之案例。
監察院國防及情報委員會18日通過林雅鋒委員之調查報告，要求國防部應檢討改善。調查報告指出，國防部優先適用「陸海空軍懲罰法」，有歷史之緣由，且懲罰之程序較懲處程序簡易迅速，符合部隊管理及貫徹軍事領導統御需要，與一般文官體系容或有不同考量之處。但司法懲戒除整飭官箴外，兼有由司法機關踐行客觀公正之程序，發現真實，保障受處分人不受恣意或失當處罰之目的。
統計105年至107年底，上校以上高階軍官違法失職之案例有636人次，其中有8案移送檢察機關偵辦、有13人經監察院彈劾。國防部均未依公懲法規定，主動移送監察院審查，有欠妥適。
監委林雅鋒表示，軍事機關具有高度封閉及講究服從的特質，高階軍官如涉及特定類型的違失行爲，其責任之追究不易，將導致真相不明，故經由監察院調查，可發掘軍中制度面、運作面之缺失，維護軍中人權。調查期間，國防部已覈定高階軍官涉及重大違失應移送監察院審查之政策方向，並搜整相關態樣、令頒及宣導各軍事機關遵行。監察院後續將要求國防部依實施狀況隨時修正，以達嚴肅軍紀及維護軍中人權之要求。