兩百萬年薪招募“天才少年” 華爲稱要讓人才“泥鰍”激活隊伍
（原標題：兩百萬年薪招募“天才少年” 華爲稱要讓人才“泥鰍”激活隊伍）
華中科技大學的一則微博讓“天才少年”一詞衝上了微博熱搜。
7月12日，據上述官微消息，近日華中科技大學電信學院2017級博士生廖明輝，及計算機學院本科畢業生武敏顏，二人一起入選華爲“天才少年”計劃。其中，廖明輝斬獲最高檔年薪201萬元，而本科應屆生武敏顏年薪也超百萬元。
截至2021年，華爲的“天才少年”計劃中有六人來自於華中科技大學，而華爲“天才少年”計劃實施三年來共計17人入選。
對於天才少年的更多背景，截至發稿前，華爲方面並無迴應。
用“少年”激活隊伍
2019年6月，華爲發起“天才少年”項目，這是華爲創始人任正非“拖着世界往前走”戰略的重要一環。
任正非曾在華爲EMT（經營管理團隊）《20分鐘》的講話中稱，“華爲每個體系都要調整到衝鋒樁體，不要有條條框框，發揮所有人的聰明才智，英勇作戰，努力向前衝，華爲公司未來要拖着這個世界向前走，自己創造標準，只要能做成世界最先進，那我們就是標準，別人都會向我們靠攏。”
任正非表示，華爲在2019年將從全世界招進20-30名天才少年，2020年還想從世界範圍招進200-300名。按照華爲此前公開的郵件，天才少年的工資按年度工資制度發放，共有三檔，分別爲89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元。
“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鑽活我們的組織，激活我們的隊伍。”任正非說，未來3-5年，相信華爲公司會煥然一新，全部“換槍換炮”，一定要打贏這場“戰爭”。
根據公開數據，華爲至少擁有包括700多個數學家、800多個物理學家、120多個化學家，還有15000人在從事基礎研究，以及6萬多產品研發人員。同時，華爲還與全球300多所高校、900多家研究機構和公司有合作，實施了7840個項目，已投資18億美元，簽署了對外付費的研發合作合同達1000多份。
除了天才少年，華爲在科學家等人才培養上也連續投入多年。
在被問到如何評價基礎研究是否有成效，心目中的科學家是什麼樣時，任正非曾經表示，“評價基礎研究，不能採用量化的考覈方法。我們應從一個很長的時間軸來看科學家講的話，不能計較所有內容是否都具有現實性意義。費馬大定理是用350年證明的，它並沒有對法國經濟起多大貢獻，如果我們這麼狹隘地看問題，人類怎麼探索前進？但是我們有個約束，方向要大致在公司前進的主航道上。我們對科學家要多一些寬容，對不明白的東西，只要大致對準主航道，我們就多給一點寬容。”
“我們要加強基礎研究的投資，希望用於基礎研究費用從每年總研發費用150-200億美金中劃出更多的一塊來，例如20%-30%，這樣每年有30-40億美金左右作爲基礎研究投入。”任正非說。
“百萬年薪”背後要過多個關卡
雖然華爲的“少年天才”計劃已經實施了三年，但目前全球拿到最高檔年薪201萬元的畢業生並不多。
據悉，華爲“天才少年”的招聘標準非常嚴格，一般需要經歷7輪左右流程：簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失敗，從而失去進入華爲的機會。
去年拿到“201萬元”年薪的華中科技大學計算機專業畢業博士生左鵬飛主要的研究領域是內存系統和架構、存儲系統和系統安全。
在讀博期間，發表在OSDI'2018和MICRO'2018上的論文，分別成爲了華科歷史上首篇計算機操作系統、計算機體系結構頂級會議論文，實現了華科在這些領域中的零突破。
而今年拿到最高檔年薪廖明輝，2012年本科考入華中科技大學電信學院通信工程專業，2016年碩博連讀主攻信息與通訊工程方向。
據當地媒體報道，廖明輝所在的實驗室從事的是文字檢測和識別，博士期間，廖明輝發表了10篇論文（第一作者），包括2篇頂級期刊（均爲ESI高被引論文）、7篇頂級會議和1篇二區期刊。谷歌學術引用數超過1900，GitHub上開源的論文代碼star總數超過3000，申請了5項發明專利。其發表的文字檢測算法被騰訊微信和百度等公司採用，並收錄於OpenCV主分支。
華爲曾在去年的一部公開視頻中闡述如何培養“天才少年”。華爲雲人工智能領域首席科學家田奇在視頻中說，“天才少年”多數指的是25歲-30歲剛畢業的博士研究生，他們在這個時間，體力、智力、創新能力都是最好的。
在培養的過程中，田奇提到，第一步是溝通，瞭解他們的長處；第二步，“好鋼用在刀刃上”，把業務痛點、難點介紹給他們，做好創新從0到1到N的鏈接；第三，鼓勵他們主動發現問題、解決問題；第四，提供很好的實驗室氛圍，鼓勵自由思考和討論。華爲對天才少年的期望是“做最強的接觸研究，把這些基礎研究的成果落地到行業中，最後沉澱到AI平臺上”。