兩種大老闆兩種好康
你得到的是好康？還是好坑？人民不妨心裡自問。
大家都喜歡好康、期待好康。不過大家或許沒注意到，好康有兩種、好康有兩大類。一種是大家真的很歡迎的好康，另一種對少數人是好康，對其他的人、多數的人卻不是好康，而可稱之爲好坑，會坑殺人的坑，或讓很多人破財消不了了災、讓民衆沉重納稅的錢坑。
景氣不好，大部分的夫妻都不太敢生小孩，因此不少企業推出各種育兒津貼，像是金仁寶集團，兩年前就把生育津貼加碼，只要生一胎就有6萬6，信義房屋原本生一胎補助3千元，今年推出生第二胎，獎金12萬，讓不少員工聽了心癢癢，打算再拼第二胎。
以前乞丐乞討還會歌吟，甚至彈月琴伴奏：「好心的阿伯啊，好心的阿姆啊，一錢來分啦。」而現在這些大發慈悲的大老闆，不等員工開口就給予生育津貼，俾讓員工能養兒育女，這實在真的是好心的阿姆阿伯。他們給予的是真正的好康，這可能比發年終獎金幾個月還有意義。
順便一提新年剛過，新北市議員李婉鈺進入女人四十一枝花的年紀，但至今卻仍未能找到真命天子。她找藝人姊妹淘張本渝，一起去冷凍卵子。堅持決不會未婚懷孕的李婉鈺說，覺得年紀已經差不多，再不做些準備，就算以後想生恐怕也有困難。旁觀者覺得，凍卵恐反自然，品質也可疑，不如未婚懷孕生子，順乎自然。李議員敢做敢爲，怎麼對未婚生子扭扭捏捏？把握時機，不要錯過生育、養兒育女。這比當議員重要得多。能養兒育女，這應當是給天地父母親朋好友社會人羣的好康吧？
印刷廠年收25億 好老闆送保時捷 9成獲利分員工 連5年砸千萬送車。「完成男人夢」員工：辛苦值得了。年終16個月。全臺43%名片他印的。這個老闆超大方。臺中一家印刷廠老闆，去年營收25億元，大手筆拿出六千萬犒賞員工，不僅發出最高16個月的年終獎金，甚至還加碼送出12輛車，包括2臺保時捷、6臺奧迪，員工們各個都皆大歡喜！這不是大好康是什麼？另外張忠謀不吝獎賞員工，臺塑雖獲利銳減也再接再厲發給員工二個月以上獎金。這些都是真的送好康的好心的阿姆阿伯，懷慈悲心的大老闆。
馬老闆馬大老闆好像也不錯，也大方送好康、大手筆給予好康。
行政院擬把勞保局、健保局改制併入勞動部、衛生部，千餘名金融僱員將轉任公務人員，退休後可領月退俸。此案引起銓敘部次長吳聰成強烈不滿，痛批違反社會公平正義原則，恐對國庫增加104億元負擔。但人事行政總處和研究發展考覈委員會展開護航，雙方一度僵持難下。行政院發言人鄭麗文今表示，已請雙方進行溝通，希望能取得一致。銓敘部次長吳聰成擔心健保局、勞保局金融僱用若轉任公職人員，恐讓國庫增加百億負擔，表示決不認同。
僱員轉任公務人員，對僱員是好康，但造成國庫支出暴增，卻是有增加人民稅捐負擔之虞，也會發生排擠效應。這種好康可說是好坑，製造了錢坑，坑殺了稅金。馬大老闆羊毛出在羊身上，不是自己花錢犒賞員工發給年終獎金。與前述的大老闆大異其趣
林中森變有給，薪水還比王鬱琦高。過去無給職的海基會董事長，從林中森這一任開始改成支領薪水，海基會已經將董事長薪水提報給陸委會審查，由於海基會副董事長高孔廉薪水有23萬，陸委會證實林中森的薪水比23萬多一點，但卻比主管單位陸委會主委的月薪19萬還要高，立委批評不成體統，要求檢討。怎麼檢討，結果大概都會發這個錢、這些好康給林中森、高孔廉。這種好康恐又是人民的好坑，人民無數的錢坑之一、二。人民的錢坑不斷增加，人民的稅金一再被坑殺，這樣的日子人民不會好過。馬大老闆要想辦法送真正的好康，或自掏腰包給好康予人民。
●作者邱風，新店，退休高中教師。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎網友參與，投稿請寄editor@ettoday.net