師吃牛肉 教育苦哈哈
邇來選戰激烈，各方人馬出動，都想利用這場選戰，廝殺搶奪數量有限的牛肉。
在這場搶牛肉大戰的醜陋現實戰場，最讓人看不下去的是教師團體不斷要求候選人加碼調薪的嘴臉。
有良心的教育人，看到教師團體的要牛肉動員令，無不血脈噴張、差點中風，其內容包括：
我要讓候選人知道，要當選缺少我們的支持是不可能的！！沒有好的教育政策是會落選的！！沒有重視教育是不行的！！不善待教育人員是可恥的！！
每一個學校代表出席就是100票，加上影響效應就是5000票滿場240人就帶（代）表120000票。
挪出一下午或幾小時，可以換來往後立法的優勢、談判的基礎、協商的利基、行動的後盾！請踊躍出席，雖然是個大拜拜，但卻是個四年一次的大拜拜！對你我影響重大！很重要很重要！您的出席比他們講什麼都重要！！」
只見三黨候選人，對教師團體的動員唯唯諾諾，執政黨在好不容易恢復軍公教課稅的公平制度後，卻又先後答應加碼「非行政職的導師費」共四千元，等於好不容易課到的稅，又全部回到教師身上！難道政府不知教育經費有限，學校及學生都已苦哈哈，卻又將多數的資源給了教師個人，這樣教育如何可能會好呢？
況且，不當的一昧調高非行政職導師費，卻又同時未調高工作量大的行政職老師的加給結果，嚴重造成校園鐵三角之二角（即行政及老師）失衡。以新北巿爲例：主任加給只有5,140元，組長加給滿4年也是5,140元，但非行政職的導師加薪4,000元，又可以減兩節課，如回來加班，反而可以領7,140元，領的比主任及組長還多，如此，誰還要作主任及組長？學校裡沒有行政人員可以辦學嗎？是要教育局長或督學自己來作行政工作嗎？如此失衡的調薪制度，只會造成日後辦學更爲艱辛，實非教育之福！
而教師團體面對各方的撻伐，竟再公開宣稱：「.....六年半纔有的調薪3%，或者調整十八年來未提高的導師費1000-2000元，前者是半年前朝野立委權衡多年未調整之下的措施，後者則對實際接觸學生的教育工作者服務誘因；且是早經跨黨派立委在五年多前即達成共識，上週總統只是再度確認要落實，部分團體若再拼湊抹黑，將徒增社會對立，不利教育發展.....云云。」
但事實上是，老師每年百分之九十以上考績是拿甲等（此又是一項臺灣奇蹟），都可以跳級，每跳一級就加薪一次，這樣不算加薪嗎？老師要那麼多牛肉吃，啃食有限的教育經費，真的是爲教育好嗎？
只見老師一方面要牛肉，另一方面又百般抵制評鑑考覈的要求，且自組工會及代表，佔據學校教評、考評之多數席位，天下那個工作是如此捧得牢牢的鐵飯碗，可以一直加薪，卻都不用接受檢驗，還可以自我考評，沒有好的退場機制？
相信多數教師對教師評鑑都沒有反對，也同意要有一個好的退場機制，讓不適任老師可以退場，好的老師可以受到重視，而多數老師應該不會爲了區區一千元，就揹負破壞教育的千古罪名。
在此，只期待各黨派候選人聽到家長要求「教師評鑑」的強力呼籲，也希望可以不懼少數團體壓力，珍惜全民共有少數的牛肉，將牛肉可以真的用在孩子身上，以利教育的進步。
●作者陳麗雯，新北市，碩，律師，新北巿中小學家長協會教育議題召集人。本文言論不代表本報立場。論壇歡迎更多參與，文章請寄→editor@ettoday.net