直屬主管隸屬臺大校長遴選委員會 周美吟:並未私人接觸

臺大校長候選人治校理念第四場說明會於1日晚間舉行,中研院院長周美吟率先登場,強調若當選校長,將加強募款工作,並規畫成立公關專職單位。(鄧博仁攝)

臺大校長候選人治校理念第四場說明會於1日晚間舉行,中研院副院長周美吟率先登場, 強調若當選校長,將加強募款工作,並規畫成立公關專職單位。(鄧博仁攝)

(19:40更新)臺大校長候選人治校理念第四場說明會於1日晚間舉行,中研院副院長周美吟先登場,並發表治校理念;現場有臺大教授質疑,周美吟的直屬主管在臺大校長遴選委員會中,周美吟迴應,依照規定,並未與主管從事私人接觸,不影響參選的公正性。

臺大心理系名譽教授黃光國在現場提問,在臺大校長遴選委員會中,有委員是周美吟的直屬主管,對此她迴應,依照遴選委員會的要求,不得與遴選委員有關於遴選事務的私人接觸,她與直屬主管皆謹守規定;而擔任遴選委員的中研院院長廖俊智,也出席說明會,坐在臺下聆聽候選人發表。

此外,周美吟在發表時也提到經費的問題。她說,臺大一年的經費約爲160億元,其中60億元來自於教育部,但扣除教職員行政支出,所能使用的經費不多,另外還要支付一年電費爲40億元,因此擔任校長,必須加強募款工作。

而臺大近年在國際排名表現不佳,周美吟認爲,聲譽也是諸多國際高教排名的評鑑標準,因此臺大應設置公關專職單位,加強宣傳工作,才能向全球推廣大學聲譽。

周美吟談及高等教育的任務特色,強調高等教育的任務是培育優秀人才,要能從事高品質研究,創造並應用新知識,成爲思維新理念新文化的搖籃,創造社會的進步。

周美吟另提到,對於臺大的定位,共有四個方向:第一爲「卓越臺大」,但卓越不只是單靠靠外在評論,而是要存在多元指標;第二則爲「創新臺大」,即爲力推驅動技術變革,除了要把學術創新回饋社會,更要將研究與業界連結,發揮創業家精神;第三爲「器識臺大」,即爲要發展優良通識教育,並以全人教育爲目標,推動多元跨領域的互動訓練,培養整合型人才,着重深度思考、批判性思維與自我反省;最後則是「熱誠臺大」也就是要讓臺大成爲一所「有溫度的大學」。

至於治校藍圖,周美吟認爲,要加強教師的延攬與培育,促使薪資結構彈性化、建立新進教授培育發展方案,並打造世界獎勵與升等辦法,與國際級研究教學接軌,另外也要致力於培育優秀人才,即以學生爲本的教育方針,並積極充實校譽運作經費,規劃完整的募款流程,募集一般校務基金與獎學金,此外她也強調,將會打造智慧校園,以科技提升行政服務效能,利用行動通訊網路技術增加溝通效能。